Кои са 10-те най-търсени професии в България за 2016 г. | webcafe.bg
newscafe

Кои са 10-те най-търсени професии в България за 2016 г.

Webcafe 18.10.2016, 14:42 (обновена 19.10.2016, 11:08)
професия

Снимка: © Getty Images

Липсата на квалификация е най-големият проблем при намирането на нов персонал

Квалифицираните работници са най-търсените професионалисти на пазара на труда в България през 2016 г. Това посочва годишно изследване на ManpowerGroup Bulgariа, което беше обявено днес.

Тази категория работници измества търсенето на инженери, които бяха на първо място по най-дефицитните специалисти в страната за 2015 г.

62 процента от работодателите в България се затрудняват да запълнят своите работни места, което отбелязва ръст в сравнение с данните от 2015 г., когато с подобни проблеми са само 50% от фирмите.

Най-големите трудности възникват поради липсата на кандидати с т.нар. твърди умения - квалификация, свързана с определени задачи, IT умения, езикови умения и др. 32% от работодателите посочват този проблем като основен при търсенето на нови работници.

Липсата на кандидати е на второ място в списъка (30%), липсата на т.нар. меки умения (професионализъм, ентусиазъм, междуличностни умения, гъвкавост/адаптивност) - 13%. Липсата на опит у кандидатите се посочва като причина за недостига на таланти от 12% от работодателите.

Ето как изглежда класацията на най-търсените професии в България за 2016 г.:

1. Квалифицирани работници

2. Инженери

3. Шофьори

4. Работници в сферата на ресторантьорството и хотелиерството

5. Лекари и други здравни професионалисти

6. Мениджъри (мениджмънт / корпоративни)

7. Работници

8. Оператори производство/оператори на машини

9. Счетоводители и финансисти

10. IT персонал

Стратегии за справяне с липсата на подготвени работници

50% от работодателите, които се затрудняват с намирането на персонал, решават да предоставят допълнително обучение и развитие на квалификацията на настоящите си работници.

Вторият метод за разрешаване на липсата на кадри е да се търсят или по-възрастни, или по-млади от обичайното служители.

1/3 от компаниите разчитат на аутсорсинг за дейности, за които не могат да намерят подходящи работници. Почти същият дял на работодателите предпочитат да решат проблема, като предложат по-високо възнаграждение на наетите или допълнителни екстри.

Друг вариант за справяне с проблема, използван от 1/5 от компаниите, е да променят съществуващите работни модели, така че да дадат възможност за гъвкаво работно време или работа от вкъщи.

Прави впечатление, че IT талантите са на 10-то място през 2016 година, спрямо 4-та позиция през 2015 г. Търговските представители и ръководителите проекти са сменени от общи работници и оператори производство.

"За да бъдат успешни, бизнес организациите трябва да обърнат по-голямо внимание на изготвянето и следването на стратегии за преодоляване и предотвратяване на недостига на таланти. От друга страна, кандидатите е добре да са готови да учат непрекъснато и да се развиват, така че да бъдат конкурентоспособни", коментира Надя Василева, управляващ директор на ManpowerGroup България.

Oще: it  езикови умения  здравен професионалист  инженер  квалификация  квалифицирани работници  лекар  меки умения  мениджмънт  мениджъри  най-търсени професии в българия  оператор на машини  оператор производство  пазар на труда  предлагам работа  професии  работни места  ресторантьорство  сервитьор  счетоводител  твърди умения  туризъм  търся работа  хотелиерство  шофьор 


Още от Общество

Webcafe.bg предупреждава, че администраторите на сайта трият коментари, които съдържат нецензурни думи, обиди по расов, етнически, религиозен, полов или сексуален признак, както и коментарите, които са на латиница.

Регистриран на: 21.10.2016, 10:14

3 Filip Mutafis.10153812451911594 | 21.10.201610:19

Бърз поглед в графата Топ 10 работодатели на jobs.bg бързо опровергава такова твърдение като спорно, ако не направо измислено. 8 са чисто IT&Tech, 9-тата е Уникредит ( половината обяви са за IT) и само Jumbo не са IT компания...
   

оценка

+0 -0

Регистриран на: 06.09.2010, 15:20

2 Manuela Gerenova | 18.10.201621:48

Според мен най-много се търсят малки котета. Те са като големите котета, само че са малки.
   

оценка

+2 -0

Регистриран на: 03.11.2010, 00:11

1 dedogo6 | 18.10.201621:44

Квалифицирани работници има.Ама докато работодателите се научат, че на квалифициран работник не може да му кажеш стартова заплата 500 лв на 12 часа, няма да има кой да им работи.
А най-обичам да чета обяви от вида на "до 25 години, да владее... (поне 2 езика и пет неща) да има 10 години (образно) трудов стаж.Предлагаме работа в млад екип и атрактивно заплащане (600 лв)"
Така че, уважаеми работодатели, дайте, за да може да искате.Все още някаква част от поколението, което ни караха да учим, за разлика от голяма част от сегашното, сме тук, в България, и нещата си ги можем.
И можем да бъдем мотивирани да се дообразоваме за новите неща в дадена професия.Но не за 5-600 лв. Идея
   

оценка

+2 -0