Дъщерята на шейха Моза, която иска да промени Катар | webcafe.bg
Webcafe

Дъщерята на шейха Моза, която иска да промени Катар

Webcafe, по Би Би Си
05.10.2017, 19:16 (обновена 08.10.2017, 08:52)
шейха хинд

Снимка: © Instagram / Qatar Foundation

Шейха Хинд е новата "мека сила" на емирството

Шейха Хинд, 33-годишната дъщеря на бившия емир на Катар Хамад бин Халифа ал Тани, е една от най-известните жени в страната си. Завършила в университета „Дюк" в САЩ и Юнивърсити Колидж в Лондон, тя се опитва да отвори Катар към Запада чрез „мека сила" - въпреки блокадата, в която страните от Персийския залив я поставиха, критиките за нечовешките условия на труд при строителството на стадиони за Мондиал 2022, и неспиращата борба за власт в Близкия Изток.

Хинд държи да опровергае възприятието на Катар като ултра консервативна мюсюлманска държава, като дава за пример стереотипните представи на младите жители на западните страни за арабския свят.

"Когато бях в Америка, чух коментари от типа, че у нас живеем в палатки. Това, което искам хората да разберат, е че ние сме също толкова нормални, колкото и всички останали," обяснява тя в интервю за ББС.

Хинд върви по стъпките на своята майка - шейха Моза, втората съпруга на катарския емир, която доста често привличаше погледите на световните медии със забележителния си вкус към комбинирането на модерния западен стил и арабската традиция. Наричана още „Сивият кардинал на Персийския залив", функцията на шейха Моза беше да показва приемливото лице на богатото арабско емирство, управлявано по строгите закони на шериата.

"Може и да имаме различни традиции и култура, но това не ни прави много различни. Всички ние желаем да имаме високообразовани граждани. Желаем да има възможности за всеки човек в страната ни", казва днес дъщеря й Хинд.

Тя е изпълнителен директор на „Фондация Катар" - организация, създадена преди почти 20 години, наливаща огромни инвестиции в областта на образованието. В борда на директорите влиза и майка й шейха Моза.

Катар концентрира немалка част от приходите от износ на енергийни ресурси в образователната система на страната. Сериозни средства се отделят за изграждането на кампус за осем международни и два катарски университета.

Амбицията на управляващата фамилия е да превърне Катар в „икономика на знанията", базирана на добре квалифицирана работна ръка, готова за онзи момент, в който приходите от продажбите на петрол и газ намалеят или свършат.

"В крайна сметка, ние сме много малка държава. Ако можем да гарантираме, че мнозинството от нашите жители са достатъчно образовани, за да могат да бъдат активни граждани, ще сме доволни. Все още ни предстои да изминем дълъг път, но поне започнахме", казва шейха Хинд.

Доколко обаче е възможно в една автократична арабска държава студентите да обсъждат предимствата на демократичния режим и равенството между половете, например?

Шейха Хинд смята, че всичко е въпрос на подход: „Сигурна съм, че се водят такива дебати. Учим студентите си на самостоятелно мислене, на умението да изслушват всяка страна в даден спор".

"В нашия кампус има пълна академична свобода и се насърчава диалогът по всякакви теми или въпроси", твърди тя, като допълва, че „дефиницията на понятието "демокрация" може да варира в по-широк "спектър" от значения".

Зад богатата и модерна фасада на живота в Катар, обаче, продължава да живее йерархизирано кланово общество.

На връха стои фамилията Ал-Тани, племето, което управлява в продължение на последните 150 години и държи ключовете за властта в ръцете си. Под тях стоят още няколко важни клана, а в основата на пирамидата са всички останали поданици на Катар.

Родителите на шейха Хинд - доскорошният емир на Катар Хамад бин Халифа ал Тани и втората му съпруга Моза

При наличието на богатство от енергийни ресурси, населението не може да се оплаче от бедност. Както много други съседни държави, бизнесът се крепи върху евтина работна ръка, внасяна „на едро" от други държави. Повечето от чуждестранните работници са настанявани в претъпкани общежития, при нехигиенични условия на живот, като са принуждавани да полагат тежък извънреден труд срещу ниско заплащане.

Социалната система може да не издържи в дългосрочен план, ако не се създадат нови производства, а младото население не бъде убедено, че трябва да работи.

65% от студентите в Катар са жени - голямото предизвикателство е да бъдат привлечени повече мъже да следват висше образование. Сега богатите синове на катарските фамилии, които са израснали без никакви трудности в живота си, трябва да бъдат стимулирани и мотивирани да се стремят към по-сериозни постижения от това да разчитат на сигурния лукс.

Това е целта на поколението, към което принадлежи шейха Хинд - да предефинира новия етап от развитието на Катар.

Израснала сред управляващото семейство в страната, тя казва, че "работата и личният живот реално не се разграничават особено".

Въпреки че Катар има нашумели проекти за "меко влияние" (домакинството на Световното първенство по футбол е един от тях), мащабното финансиране за образователни инициативи често остава в сянка, твърди Хинд.

"Това е много присъщо на нашата култура. Корените му са в исляма. Ако даряваш пари, не тръбиш името си навсякъде. Не ни бива особено в търсенето на признание. Това е нещо, което трябва да променим, и трябва да говорим за това," заявява тя.

Както и в много други аспекти на тази страна на идентичността на Катар, по нейни думи "възприятията са много различни от реалността".

Oще: блокадата на катар  емирът на катар  енергетика  катар  образование  персийският залив  петрол  природен газ  работни места  фондация катар  шейха моза  шейха хинд 


Още от Свят

Webcafe.bg предупреждава, че администраторите на сайта трият коментари, които съдържат нецензурни думи, обиди по расов, етнически, религиозен, полов или сексуален признак, както и коментарите, които са на латиница.

Най-коментирани

Стани автор

Моливче
Изпрати текст

Изпращайте материали по темите, които ви вълнуват. Ако ни харесат, ще ги публикуваме след редакция в рубриката "Стани автор". Не публикуваме текстове, съдържащи обидни или нецензурни твърдения, квалификации, расистки определения или заплахи.