Изпълнителният директор на компанията за споделени превози Uber e написал инструкция до служителите си относно това как да действат, ако искат да правят секс с колега. Става дума за командировка в Маями през 2013 година, според доклад на информационния сайт Recode.
Травис Каланик изпраща неофицално напътствие, наречено "писмото Маями" към 400-те служители на Uber преди тиймбилдинг във Florida's Shore club.
Според публикацията Каланик посъветвал служители си: "Не правете секс с друг колега, ОСВЕН ако 1. вие сте помолили човека за тази привилегия и той ви е отговорил с "Да! Аз ще правя секс с теб" И 2. ако двамата (или повече) сте на едно и също служебно положение." Да, това значи, че Травис ще бъде без секс на това пътуване" - шеговито признава изпълнителният директор.
Авторът на бележката как да правим секс с колеги, изпълнителният директор Травис Каланик
Това е поредната доза лош ПР за Uber, компанията беше разтърсена от поредица от сексскандали, които доведоха до напускане на високопоставени служители.
Този вторник стана ясно, че старт ъп компанията е уволнила повече от 20 служители в резултат на вътрешно разследване и непрофесионално поведение, като тормоз и отмъщение.
Броят на жалбите е 215 като във 100 случая не са взети никакви мерки.
Разследването, водено от главния прокурор на Щатите Ерик Холдър, започна през февруари след като бивша служителка на Uber - инженер, публикува в блога си, че непрекъснато се е оплаквала от сексуален тормоз и дискриминация.
Директорът, който не вярва на изнасилената жена
Особено компрометиращ е случай с изнасилена жена от шофьор на Uber. Оказва се, че един от директорите на компанията, Ерик Алекзандер е получил медицински документи, удостоверяващи, че жената е била насилена. Той се е съмнявал в истинността на твърденията на пострадалата.
Документите са показани от Алекзандер, който е бил директор за Източна Азия, на изпълнителния директор на Uber Травис Каланик и на Емил Майкъл, друг ръководен служител. Много хора от ръководството са знаели за документите или те са им били показвани.
Тази жалба е един случай от 215 подадени сигнала, разглеждани от две адвокатски фирми - Perkins Coie и Covington&Burling. Оттук става ясно, че случаи на сексизъм и сексуален тормоз е имало доста често в компанията.
Ерик Алекзандър, директорът, който не вярва на изнасилената жена
След разследването на Coie 20 души са уволнени заради нарушения, сексуален тормоз или непрофесионално поведение. Други 100 в момента са разследвани за същия вид деяния.
Алекзандър не е сред уволнените служители, но вече не работи в Uber. От компанията отказват коментар пред сайта Recode.
Индийският случай
През 2014-та година 26-годишна жена в Ню Делхи е отвлечена и нападната от нейния Uber шофьор през декември вечерта. Тогава водачът е бил подсъдим по други четири престъпления, той е осъден на доживотен затвор.
В онзи момент президентът на Uber за Индия приветства това решение. "Сексуалното посегателство е ужасно престъпление и се радваме, че той е получил справедливо наказание".
Но докато компанията се извинява публично, някои висши служители явно не са повярвали, че инцидентът е бил напълно реален. Алекзандър е един от тях.
Индийското правителство започва проверка в компанията, по сигнали за други странни случаи и й забранява да работи в страната. Това е тежък удар за Uber, защото така се попречи на техния план да бъдат първи на пазара в Индия, чието население е 1 милиард и 400 хиляди жители.
Според Алекзандър в дъното на историята с отвличането е основният им конкурент - Ola. Той прекарва месеци в Индия и води свое собствено разследване.
Той вярва, че в документите за изнасилването на жената има противоречия. А забрана за компанията в Индия го прави още по-подозрителен.
Напускането на Алекзандър от компанията дойде едва след като медиите огласиха случая. Странно е, че и други високопоставени служители са били наясно с тази ситуация.
Това са трудни дни за компанията. Във вторник ще бъде огласени резултатите от разследването в Америка, водено от главния прокурор. Дали това ще е краят на сексуалните скандали? С оглед на това препоръките на директора как да се прави секс с колеги са малко странни.
