Този сайт използва „бисквитки“ (cookies). Разглеждайки съдържанието на сайта, Вие се съгласявате с използването на „бисквитки“. Повече информация тук.

Разбрах

Майки, взимат ви децата

Ако в западните държави бушува битката за срутване на т. нар. „стъклен таван" над възможностите на жените, то в България очевидно тази концепция все още е чужда на мнозина.

Снимка: Getty Images
Ако в западните държави бушува битката за срутване на т. нар. „стъклен таван" над възможностите на жените, то в България очевидно тази концепция все още е чужда на мнозина.

Някои жени искат да бъдат майки, други - не. Някои членуват в bg-mamma. Други - не. Някои си представят как гледат детето си непрестанно до тригодишна възраст, а дори и след това, други - как се връщат към работата си при първа възможност. Всеки има избор.

Преди ден социалният министър Зорница Русинова спомена на пресконференция идеята да се стимулират финансово майки, върнали се на работа, преди детето им да навърши една година. Така те получават финансова подкрепа (50 процента от обезщетението за майчинство, докато детето им навърши година) и едновременно с това не излизат от пазара на труда.

В социалните мрежи обаче новината беше посрещната с коментари от типа на „Това е скандално"! „Тези срам нямат!", „А не искат ли още седмица след раждането да ни връщат на работа?", „А на мен кой да ми гледа детето?".

Маргинални сайтове реагираха със заглавия като „Ето кога връщат майките на работа след раждането", а форумите се изпълниха с мнения на майки: „Отказах се да гоня кариера и бях в майчинство до 3 год възраст на децата си. Това са най- хубавите години от живота ми и не бих ги заменила с нищо. Има значение кой гледа и възпитава децата!!!!", „kak ne gi e sream !!! minimoum 2 godini maikite triabva da si gledat decata i da im se izplashtamaichinstvo ,zatova namaliavam" (?!)

Всъщност идеята на социалното министерство е позитивна - тя не принуждава никого да се връща на работа по-рано, нито съкращава майчинството, нито намалява обезщетението, което получават майките от държавата, докато гледат детето си. Вместо това намигва с едни 50% от това обезщетение, за да припомни на жените, че дори когато станат майки, продължават да имат същите възможности за развитие.

Така онези, които считат работата си за важна и не мислят, че жената е длъжна да избира между децата и кариерата, биват мотивирани да съчетават двете.

Ако в западните държави бушува битката за срутване на т. нар. „стъклен таван" над възможностите на жените, то в България очевидно тази концепция все още е чужда на мнозина.

Вероятно между патриархалната идея за майката, която върти тавите и гледа децата, тежката борба за места в детските градини и ясли, и приказката за героя, който суче до 20 години за здраве, много майки не разбират, че държавата не иска да ги отдели от децата им. Не ги и задължава да се връщат по-рано на работа. Просто им предлага още една възможност. Дали ще я приемат - това е въпрос на избор и договаряне с работодателя, не е задължение.

 

Най-четените